Atenção profissionais do setor de Tecnologia da Informação: as empresas abriram a temporada de caça-talentos com a oferta de mais de 6 mil vagas. As oportunidades são para as mais variadas áreas e posições. Empresas como Navita, SAP, Conquest e Dynamic começaram a recrutar. Já a IBM tem previsão de abrir 3 mil postos de trabalho durante o ano. As oportunidades são para gerentes, consultores, técnicos, vendedores, engenheiros, desenvolvedores, estagiários entre outros.   De acordo com o vice-presidente e sócio responsável pelo mercado de Tecnologia da consultoria Fesa Global Recruiters, Marcelo Braga, o segmento de TI deverá manter este ano o ritmo de crescimento do ano passado, que foi de 45%. "Desde o segundo semestre de 2005, o setor registrou um boom que não se via desde 2002", explica.

Mercado mais exigente

Segundo o executivo, indústrias como a de telecom, software e de serviço em TI voltaram a investir por conta do fortalecimento da economia. "Para se ter uma idéia, só no segundo semestre de 2005, o mercado cresceu 75% em relação a 2004", explica.

Para o consultor, as melhores oportunidades serão destinadas a profissionais da área comercial, gerente comercial e gerente técnico para o mercado de tecnologia. O diretor de Projetos da Navita, Fábio Nunes diz que o mercado está mais exigente. ?Para os cargos mais altos, o pré-requisito mais valorizado é o curso de PMP (Project Manager Profesional). Já no nível médio, experiência aliada a conhecimentos técnicos tornam o profissional mais competitivo?, orienta.

Onde estão as vagas   A SAP, que oferece soluções empresariais em software e serviços avançados, tem 50 vagas, todas em São Paulo. Do total, 14 são para estágio e 35 para quem tem experiência nas áreas de consultoria e pré-venda.   A Conquest One, especialista em outsourcing de serviços e produtos de TI, pretende contratar 3 mil profissionais de TI em todo o Brasil. No segmento de desenvolvimento, há oportunidades para trabalhadores com conhecimentos em J2EE, VB.Net, AJAX, Weblogic/BEA, SAP, Oracle e MS-SharePoint. Já na área de infra-estrutura, a demanda será por administradores Linux, mais do que por profissionais especializados em Microsoft Windows Server, gestores de projetos, ITIL, comunicação e segurança.   A Navita, empresa de tecnologia especializada no desenvolvimento de produtos e soluções para portais, aplicações Web e outsorcing, oferece seis posições - três em São Paulo e outras três em Florianópolis. As vagas para a capital paulista são: gerente de negócios sênior, com experiência Web, gerente de projetos e consultor técnico Peoplesoft. Para Florianópolis, as oportunidades são para desenvolvedores Java e analistas de QA.

A Dynamic Tecnologia, empresa de consultoria em Tecnologia da Informação, oferece 30 oportunidades para nível técnico e superior na área de informática. As vagas são para gerentes de projeto, programadores, administradores de rede LAN e analistas de sistemas, de suporte e de segurança, a organização tem oportunidades para estagiários em suporte técnico.   Por sua vez, a IBM pretende abrir este ano 3 mil vagas para profissionais diversos ramos do setor de TI, mas a maioria deve ser recrutada para a área de serviços. De acordo com a empresa, só no ano passado, foram chamados 2.730 profissionais. Do total, metade foi designada para o setor de serviços.

Para onde enviar o currículo

Conquest One Interessados em participar dos processos de seleção já iniciados podem cadastrar seus dados no site www.conquestone.com.br   Navita É preciso enviar o currículo, com pretensão salarial, para: curriculo@navita.com.br.

SAP Os interessados devem cadastrar currículo em: www.sap.com/brazil/oportunidade/index.epx.

IBM As vagas estão disponíveis na página www.ibm.com.br.

Dynamic Os interessados devem acessar o site www.dynamic.com.br, e clicar no botão "oportunidades".