A ampliação no número de funcionários faz parte da estratégia mundial da HP Co. de consolidar sua posição como fornecedor de soluções empresariais e ampliar a atuação da empresa nos países emergentes do BRIC, que reúne Brasil, Rússia, Índia e China. Em 2007, o crescimento nesses países foi de 33%, o que equivale a 2,5 vezes a taxa de crescimento total da empresa no mundo. Atualmente, o BRIC representa 8% do faturamento total da HP Co.

No Brasil, as contratações serão usadas, principalmente, para garantir o crescimento da área de serviços.  Hoje, o portfólio de soluções para empresas da HP representa 36% do faturamento global da companhia e a área de serviços responde por 44% dos negócios empresariais.

?A HP Brasil, em 2007, cresceu 35%,muito mais rápido que o mercado de tecnologia. Essa conquista é resultado de um portfólio de produtos, serviços e soluções que já é o mais completo da indústria de TI; dos investimentos feitos pela empresa no país; de uma grande equipe de colaboradores e de uma dedicação constante em atender às necessidades de clientes tão distintos como consumidores e empresas de pequeno, médio e grande porte?, garante o presidente.

Informações sobre as 800 vagas podem ser obtidas pelo site

Outras oportunidades

A desenvolvedora de software de gestão para concessionárias de veículos, DealerNet,  está com 12 vagas abertas, sendo quatro para programadores e oito para implantadores em Salvador (BA).

A empresa procura profissionais desenvolvedores com formação em análise de sistemas e foco em desenvolvimento e programação. O candidato deve ter experiência de um ano em desenvolvimento com as seguintes tecnologias: C#/ASP.NET 2.0/Visual Studio 2005 e SQL (Microsoft SQL Server, Oracle, Interbase, ... desde que seja familiar com a linguagem SQL para banco de dados).

Os profissionais contratados para preencher as vagas de implantador deverão fazer diagnóstico do ambiente, planejar e treinar usuários, configurar servidores e estações, acompanhar usuários e emitir relatórios periódicos. O candidato deve ter disponibilidade para viajar, conhecimento de processos gerencias e noções de fluxos de processos, visão sistêmica do funcionamento de uma empresa, perfil treinador.

Para ambos os cargos, a DealerNet dá preferência a quem reside em Salvador, onde fica a sede da empresa, ou na área metropolitana.

Os currículos devem ser enviados por e-mail, com a indicação do cargo no assunto para este endereço: rosane.macedo@acaoinformatica.com.br